TB Fórmula 1

La temática de Fórmula 1 es una experiencia de integración que combina adrenalina, estrategia y colaboración recreando el trabajo de un equipo de pits donde cada segundo cuenta

¿Cómo lo hacemos?

Antes de iniciar con la emocionante Temática de Fórmula 1, se realizan actividades al aire libre diseñadas para preparar a los participantes, fomentar el trabajo en equipo y asegurar que todos estén alineados con las instrucciones clave. Estas dinámicas incluyen ejercicios de calentamiento, la formación de escuderías y la definición clara de roles, permitiendo que cada miembro se familiarice con sus compañeros y comprenda su importancia dentro del equipo. Este proceso inicial asegura que, una vez en la pista, los equipos estén completamente coordinados y listos para competir.

  • Icebreak
  • Temática Fórmula 1
  • Propósito y Vínculos

Modalidad

Adaptamos la experiencia al contexto y necesidades de tu empresa.

Desarrollo humano y organizacional

Diseñado para mejorar clima laboral, comunicación y liderazgo

Resultados esperados

+ Productividad | + Compromiso | + Motivación

Conecta & transforma

Descubre experiencias que inspiran equipos

Construye, lidera y acelera: Vive la experiencia de un gran premio

La Fórmula 1 es un deporte que combina la velocidad, la tecnología y la estrategia. Pero el éxito no solo depende del piloto, sino de un equipo eficaz: ingenieros, mecánicos y estrategas.

¿Y si pudiéramos aplicar estos principios en el entorno empresarial?

Team building con temática de Fórmula 1

Una actividad inmersiva donde los colaboradores construyen su propio vehículo con materiales proporcionados y compiten en una carrera. El objetivo: mejorar la colaboración, comunicación y motivación.

Velocidad y precisión: Desafiando límites en la fórmula 1 corporativa

La temática de Fórmula 1 es una experiencia de integración que combina adrenalina, estrategia y colaboración, recreando el trabajo de un equipo de pits donde cada segundo cuenta. Los participantes aprenden a coordinarse bajo presión, comunicarse de forma clara y precisa, cuidar cada detalle con calidad, gestionar el tiempo al máximo y adaptarse rápidamente a cambios inesperados. Tal como en una escudería real, el éxito no depende de una sola persona, sino de la suma del esfuerzo, la innovación y la mejora continua de todo el equipo, trasladando estas lecciones directamente al entorno laboral para potenciar el rendimiento colectivo.

¿Cómo lo hacemos?

Fomentando la colaboración

Si los colaboradores no saben por qué forman parte de tu empresa y por qué su contribución en particular es necesaria y marca la diferencia, no habrá compromiso en sus tareas diarias.

Resolviendo de diferencias

Repetición de razonamiento de colaboración, puede integrarse o fusionarse para evitar redundancia.

Mejorando la comunicación

El estudio de Gallup muestra que cuando los jefes se centran en los puntos fuertes de los trabajadores, el 61 % de estos se sienten más comprometidos con su trabajo y mejora el ambiente laboral.

Fortaleciendo relaciones

Promueve el entendimiento y la empatía en entornos laborales exigentes en un aprendizaje vivencial

Así se vive la experiencia

¿Listo para integrarte a toda velocidad?