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¡Convierte a tu equipo en campeones de Fórmula 1

La Fórmula 1 es un deporte que combina la velocidad, la tecnología y la estrategia para llegar a la cima del podio. Sin embargo, la competencia también depende de un trabajo en equipo eficaz entre los ingenieros, mecánicos y pilotos para asegurarse de que el vehículo de carreras esté en óptimas condiciones para cada carrera. ¿Y si pudiéramos aplicar estos mismos principios en el mundo empresarial?

La Fórmula 1 es un deporte que combina la velocidad, la tecnología y la estrategia para llegar a la cima del podio. Sin embargo, la competencia también depende de un trabajo en equipo eficaz entre los ingenieros, mecánicos y pilotos para asegurarse de que el vehículo de carreras esté en óptimas condiciones para cada carrera. ¿Y si pudiéramos aplicar estos mismos principios en el mundo empresarial?

El team building con temática de Fórmula 1 es una actividad que puede ayudar a los colaboradores a mejorar su comunicación, trabajo colectivo y motivación en el lugar de trabajo. En este evento, los participantes tendrán la oportunidad de construir su propio vehículo de carreras con materiales proporcionados y luego competir en una carrera amistosa. Pero, ¿qué beneficios puede ofrecer esta actividad a las empresas?

FOmenta la colaboración

Si los colaboradores no saben por qué forman parte de tu empresa y por qué su contribución en particular es necesaria y marca la diferencia,  no habrá compromiso en sus tareas diarias.

mejora la comunicación

El estudio de Gallup muestra que cuando los jefes se centran en los puntos fuertes de los trabajadores, el 61 % de estos se sienten más comprometidos con su trabajo.

resolución de problemas

Si los colaboradores no saben por qué forman parte de tu empresa y por qué su contribución en particular es necesaria y marca la diferencia,  no habrá compromiso en sus tareas diarias.

aumenta la motivación

El estudio de Gallup muestra que cuando los jefes se centran en los puntos fuertes de los trabajadores, el 61 % de estos se sienten más comprometidos con su trabajo.

fortalece relaciones

Si los colaboradores no saben por qué forman parte de tu empresa y por qué su contribución en particular es necesaria y marca la diferencia,  no habrá compromiso en sus tareas diarias.

maximización de tiempo

El estudio de Gallup muestra que cuando los jefes se centran en los puntos fuertes de los trabajadores, el 61 % de estos se sienten más comprometidos con su trabajo.

¿Cómo lo hacemos?

INICIO POSITIVO

Evitamos todo concepto de «Capacitación» A través de la risa, humor sano y dinámicas Icebreak, construimos los pilares fundamentales para crear un ambiente agradable, confiable y cómodo desde el principio. Así lograr una participación y atención del 100% 

APRENDIZAJE VIVENCIAL

Nuestras dinámicas están diseñadas en base al perfil de la empresa, del colaborador y de los objetivos a alcanzar. Tiene como objetivo involucrar, motivar, animar y transmitir un mensaje fácil de recordar. Con actividades 100% seguras.

MOTIVAMOS PERSONAS

No motivamos empresas. Motivamos a seres humanos y acompañamos el proceso para encontrar sus propios motivadores y alcanzar sus metas. Por consecuencia, la empresa se ve beneficiada de una colaborador lleno de pasión y energía por su trabajo que le permite llegar a ellas. 

Responsabilidad personal

Para lograr una transformación, la persona debe crear sus propios compromisos y hacerse responsable de los cambios que desea. Entregamos herramientas y procesos para hacer realidad estos cambios y un seguimiento para hacerlos medibles.

Estás cerca DE HACER MUY FELIZ A TU EQUIPO. preguntanos cómo.

Acelera el trabajo en equipo con nuestro evento de team building de Fórmula 1

¡Acelera la colaboración en tu equipo con nuestra temática de Fórmula 1! 🏁

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